有給休暇取得の促進と残業時間の削減

社員の働きやすい環境づくりを目指し、有給休暇取得率の向上に積極的に取り組んでいます。また、業務効率化を進めることで残業時間の削減を実現し、社員のワークライフバランスを支援しています。

従業員の健康診断受診率向上

毎年の定期健康診断はもちろん、健康意識を高めるための社内啓発活動を実施しています。健康診断の受診率100％を維持し、社員の健康管理をしっかりとサポートしています。

地域イベントへの参加や協賛

盛岡市内で開催されるさまざまな地域イベントにおいて、積極的に参加を行っています。紺屋町で定期的に開催されるアンチック市では、店舗前のスペースを出店会場として提供し、街歩きを楽しむお客さまや出店者の活気を支えてきました。また、商店街を巡るスタンプラリーにも協力し、地域住民や観光客のみなさまが紺屋町の魅力を再発見できる機会づくりに貢献しています。

従業員のスキルアップ支援

社内研修や外部セミナーの受講を推進し、従業員一人ひとりのスキルアップを積極的に支援しています。また、資格取得支援制度を設け、従業員のキャリア形成を支援しています。